Ze heeft geweldige plannen om bedrijf en haar visie kracht bij te zetten. Maar bij het realiseren van die plannen loopt ze aan tegen drempels in zichzelf. Er zijn een paar harde noten te kraken.

Deze directeur-eigenaar van het al decennialang succesvolle Agressietraining.nl heeft een missie: medewerkers helpen grensoverschrijdend gedrag van klanten te herkennen en begrenzen. Weg met uitsluiting, pesterij en machtsmisbruik.

Ze is mij online tegengekomen en heeft direct gezien: die Heleen is niet bang, zij kan me helpen! Ze wil haar hordes nu eindelijk eens als sneeuw voor de zon laten verdwijnen. In rook laten opgaan. Die obstakels, je hebt er niks aan.

Maar wat een tegenvaller: ook deze coach komt wel eens angst tegen.

In mijn loopbaan en bedrijf ben ik niet in mijn comfortzone gebleven. Steeds weer wil ik leren, ontwikkelen en verbeteren. Daar horen stappen bij die ik spannend vind. Dan hoort mijn ego zichzelf graag praten: Mijn presentatie is vast niet goed genoeg. Laat ik mijn mond maar houden, anders krijg ik cynische reacties. En, zomer vorig jaar: hoezo een jubileumseminar, wie zit daar nou op te wachten?

Aan de andere kant heb ik – net als die directeur – een sterke wil, een missie waarvoor ik het doe en ook terreinen waarop ik helemáál niet bang ben. Dus kom ik meestal toch in actie en kreeg die directeur de foto’s te zien van dat seminar. Waarop ik spreek voor een volle zaal en de grootste lol heb met de aanwezigen. Dat gaat gelukkig niet samen met bang zijn. Ze had het dus goed gezien.

Onder die stem van je ego, die waardeoordelen roept, op je inpraat over wat je moet, fluistert over wat je maar beter kunt laten en je vertelt dat je geen keus hebt, gebeurt er iets anders. Ontdekken wat dat is, is een van de belangrijkste sleutels om door te breken naar dat wat er echt toe doet.

Een echt en open gesprek aangaan in het MT. Toegeven aan jezelf, je team of je klant dat je fout zat – of dat je het ook even niet weet. Ontspannen en overtuigend spreken in het openbaar, zodat jouw visie uit de verf komt. Je grenzen voelen en een stap terug doen. Een boek uitbrengen. Afstappen op iets of iemand. Afscheid nemen van iets of iemand. Tijd maken voor reflectie, voor je ouders of je kinderen, voor verwerking of voor ontspanning. Geweldige stappen voorwaarts zetten in je carrière of bedrijf.

Vul verder maar in, wat doet ertoe voor jou? Daarvoor moet je die knoop in je maag niet bestrijden, maar met vriendelijke aandacht beluisteren. Een fase van kwetsbaarheid op een gepaste tijd, een gepaste plaats en in gepast gezelschap (misschien alleen dat van jezelf).

Sla je die fase over, dan kan het zijn dat je je hardste noten niet gekraakt krijgt. Is dat erg? Dat is aan jou. Vaak bevatten juist die noten wel de grootste groei, de mooiste lessen met de meeste betekenis en waarde. Voor je omgeving: je gezin, je teamleden, je collega’s, je klanten. Maar natuurlijk vooral voor jouzelf.

Daar waar je te raken bent, zijn schoonheid en hernieuwde kracht te vinden. Dat heb ik moeten leren (en nog) en dat leerde die directeur. Volgend jaar komt haar boek uit, wat haar bedrijf en haar missie tot nog grotere hoogte zal brengen. Wat ben ik blij voor haar en voor degenen die zij zoveel te bieden heeft!

Ben je manager, directeur, adviseur of ondernemer en heb je een missie met je team, je klant of je bedrijf? Wil je nog beter uit de verf komen met je talenten? Je niet langer laten weerhouden om te leven en werken in flow? Ga ook in gesprek. Neem dan contact op per mail of bel
06-519 353 69. Ik lees of spreek je graag!

Vraag hier je
gratis e-book aan

Ontvang ook updates van het waardevolle MEQ-zine over inspirerend leiderschap en EQ-ontwikkeling. Je kunt je altijd weer gemakkelijk uitschrijven.

AVG

Bedankt, check je inbox (of SPAM) voor het e-book.