MANAGERS-EQ-SCAN
VERHOOG JE EQ EN JE impact ALS LEIDER
inzichten, strategieën en inspiratie, velen gingen je voor
Als gedreven directeur/bestuurder, manager, consultant of ondernemer wil je de beste resultaten boeken. Met je (management)team, je klanten – je wilt altijd meer halen uit jezelf en je mensen, en daarin ben je succesvol geworden. Integriteit heb je hoog in het vaandel en het moreel kompas in organisatie en team vind je belangrijk.
Maar in de waan van de dag heb je steeds minder tijd om te reflecteren op belangrijke zaken die je vanuit je rol wilt waarmaken. De aandacht voor je team, klanten, andere stakeholders en wellicht ook je privéleven staat onder druk. Doordat je je gehaast voelt of geprikkeld bent, ontstaan er scherpe randjes in je communicatie. Of je gaat lastige, maar noodzakelijke gesprekken uit de weg. Zeker wanneer werken op afstand meer gewoonte dan uitzondering is geworden.
Door te blijven doen wat je altijd deed, kom je niet verder in je leiderschap. Integendeel. Herkenbaar? Dan is de gratis Managers-EQ-scan t.w.v. €247,- iets voor jou. Want EQ- en leiderschapsontwikkeling helpen wél: om je energie duurzaam in balans te houden, in flow samen te werken, coachend te leiden. En je team, je klant, je MT te inspireren tot topprestaties in complexe tijden van voortdurende veranderingen. Wat daarvoor nodig is, behalve de jou eigen kennis, ervaring en gedrevenheid, leer je in de scan.
De Managers-EQ-scan is een waardevolle online uursessie met Heleen ter Avest volgens beproefde MEQ-methodiek.
- Helder inzicht in je blinde vlekken, ontmaskering van belemmerende overtuigingen op basis van de 5 EQ-sleutels voor leiders
- Meer invloed vanuit jouw integriteit
- Betere resultaten: lager ziekteverzuim, hogere medewerkers- en klanttevredenheid, hoger talentbehoud
- En zeker ook: (nog) beter in je vel, meer verbinding zakelijk en privé, meer energie en flow, zin en voldoening
- Minstens 2 op-maat strategieën voor directe verbeteringen
- Wanneer je je hieronder aanmeldt, nemen we contact op voor het maken van een afspraak op een moment dat het jou past.
reacties
Toen ik op het seminar van Managers-EQ in 2019 een MEQ-scan aanvroeg, had ik niet verwacht dat er zoveel in gang zou worden gezet met een online scan. Ik was aangenaam verrast door de diepgang die je bereikt en het gemak waarmee dat ging. Alleen al het beantwoorden van die paar vragen vooraf brengt iets op gang. Tijdens het invullen van de scan werd ik me bewust van patronen in mijn gedrag, wat dat met mij doet en wat mijn intuïtie mij daarbij vertelt. Gaandeweg werd duidelijk: op die momenten ‘overkomt’ een situatie mij, dáár komt mijn gevoeligheid vandaan en daardoor laat ik mij verleiden tot ineffectief gedrag. Pas als je dat soort dingen in de gaten hebt, kom je tot stappen in je leiderschap.
Door de bewustwording in de MEQ-scan heb ik in mijn leiderschap stappen kunnen zetten. Het eigenaarschap van mensen in mijn team is op een hoger plan gekomen; ik ben in gesprek met collega’s over wat ze wel en niet van mij kunnen verwachten en wat ik van hen verwacht. Dat is veel rustiger voor mezelf. Daarnaast maak ik bewust afwegingen wanneer ik iets van anderen overneem, zowel op inhoud als op gevoelsniveau. Ik maak ook betere afwegingen in mijn handelen, blijf meer reflecteren en reageer minder primair, waardoor ik niet zo snel meer in een dramadriehoek terecht kom.
Velen gingen je voor:
‘Erg leerzaam’
‘Wat bereik je een diepgang in één zo’n telefonisch gesprek’
‘Ver boven verwachting’
‘Verhelderend’
‘Heel interessant’
‘Zo had ik er nog niet naar gekeken’
‘Hier kan ik heel veel mee’
‘Dit smaakt naar meer!’
‘Bijzonder’
‘Leuk, interessant en zinvol!’
