managers-
eq
Ontmoet en ontwikkel de
inspirerende leider in jezelf.
Juist nu, in tijden van verandering.Â
ECHTHEID | VERBINDING | IMPACT | FLOW
Â
Als ambitieuze en talentvolle manager, directeur, adviseur of ondernemer ben je van onschatbare waarde. Mensen zoals jij zetten hun kwaliteiten in om bedrijfsdoelen te realiseren en anderen te helpen en motiveren bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Maar ook al houd je van je verantwoordelijke job, zelfzorg en leiderschapsontwikkeling schieten er misschien wel te vaak bij in. Dat is jammer, want daardoor heb je minder plezier en voldoening van je werk en beperk je onnodig je bezielende en stimulerende invloed. Op het werk én thuis.
Bij Managers-EQ begeleiden we je op een persoonlijke manier bij het ontwikkelen van krachtig en inspirerend leiderschap. Met meer zelfkennis, een hoog EQ en een betere balans, zodat je je uitdagingen energiek en slagvaardiger het hoofd kunt bieden. Je leert hoe je anderen enorm inspireert met je persoonlijkheid en gedrag, waardoor je in de organisatie eigenaarschap, een goede samenwerking en ontplooiing van talent faciliteert.
Zo krijg je meer impact op je omgeving, geniet je weer van je verbindende rol als leider – ook bij afstandswerken! – en ben je van grote betekenis voor anderen – zowel zakelijk als privé.
Gratis e-book
Verbindend leiderschap ONLINE!
Weg met wandelgangengemis, meer contact en flow bij afstandswerken. Met 17 direct toepasbare tips en dé tool voor inzet van je verbindingsbrein.
MEQ-scan
In slechts één uur helder zicht op je blinde vlekken. Ontvang 5 praktische strategieën voor jou op maat voor krachtig, verbindend en inspirerend leiderschap
High Impact Programma
Een high impact programma bij Managers-EQ is bijzonder. Je leert veel over jezelf in allerlei rollen en versterkt je leiderschap enorm. Je wordt geïnspireerd en gaat inspireren. Goud.
Bij Managers-EQ staat kwaliteit hoog in het vaandel.
We werken volgens de Internationale Ethische Code van beroepsvereniging NOBCO/EMCC (aangesloten sinds 2011):
over Managers-EQ
en oprichter
Heleen ter Avest
Als sr. registercoach, NLP Master en EQ-specialist begeleid ik ambitieuze mensen met verantwoordelijke jobs, zoals managers, directeuren en ondernemers. In onze programma’s help ik ze om krachtige, verbindende en inspirerende leiders te worden, zodat ze meer impact en betekenis hebben voor degenen om hen heen – in de zakelijke en privésfeer.
De leiderschapsprogramma’s van Managers-EQ zijn samengesteld uit uiteenlopende on- en offline coachings- en begeleidingselementen, in individuele en groepsvarianten.
Ik prijs me gelukkig dat ik dit werk kan doen in samenwerking met en ondersteund door fijn en zeer deskundige collega’s.
Naast mijn coachwerk treed ik regelmatig op als public speaker met een lezing over mijn expertise: succesvol en inspirerend leiderschap met een hoge emotionele intelligentie.
MANAGERS-EQ werkt(E) VOOR o.a. DEZE BEDRIJVEN:
Wat zeggen klanten?
Ik ben heel blij met het inzicht, de eye-openers en de schop onder m’n kont 🙂 Een gevoel van onrust en ongeduld herken ik nu meer als signaal. Onlangs, in een gesprek op het moment dat ik ongeduldig werd, leunde ik achterover en bleef gewoon luisteren. Dat voelde goed en bracht ook het resultaat dat ik voor ogen had.
Van harte aanbevolen! Wat het traject me heeft opgeleverd? Ik word meer gehoord, kan beter met mijn gevoelens omgaan en bereik makkelijker en meer resultaat. Ik heb veel inzicht verworven, ben me bewuster van mezelf en van mijn mechanismen. Ik zit nu in een spiraal omhoog en dat in een lastige tijd.
Met veel minder energie kan ik nu veel duidelijker zaken bespreken en de verantwoordelijkheid op de juiste plek houden. Dit wordt bevestigd door mijn MT. Ik ben niet veranderd, ik ben bewust geworden en ga er veel beter mee om. Ook in de privé-situatie heeft dit een grote positieve bijdrage gegeven in de relatie met mijn vrouw en kinderen.
Het programma heeft er ons als directie sterk van overtuigd dat we gebruik moeten maken van emotiemanagement en het heeft ons inzicht opgeleverd hoe wij dat kunnen inzetten en uitbouwen. Heleen toonde de kracht om aan de methode vast te houden. Zonder dat dit voelde als een keurslijf, maar integendeel de toegevoegde waarde zichtbaar maakte.
Heleen is een enthousiaste en energieke professional. Zij werkt met passie en helpt andere professionals om het beste uit hun zelf te halen. Haar manier van werken is gericht op het benutten van de eigen kernkwaliteiten. Niet alleen focussen op de verbeterpunten maar juist de nadruk leggen op waar je kracht ligt. Dit geeft mensen veel meer vertrouwen. Het werken met Heleen was waardevol voor mij als directeur maar ook voor het team als geheel.
Waardevol in dit traject was de combinatie van gevoel en zakelijkheid. Gevoel wordt ingezet om een doel te bereiken, het wordt niet ‘zweverig’. Het uitdragen van mijn visie bij het geven van presentaties met authentiek, zichtbaar, hoorbaar en voelbaar enthousiasme, is volgens mijn leidinggevende gigantisch verbeterd.
In dit programma wilde ik vooral coachend leiderschap ontwikkelen. Ik zag wel wat tegen het traject op want ik wist dat ik met mezelf geconfronteerd zou worden. Maar ik ben geweldig blij dat ik het heb gedaan. Mede door mijn eigen leerproces kan ik mijn mensen beter coachen. Als persoon en als leider kan ik van grotere waarde voor hen zijn.
Laatst ging er in 10 minuten zonder veel moeite een kogel door de kerk over een belangrijk besluit, waar ik eerder veel meer aan zou hebben moeten trekken. Zoiets scheelt enorm veel energie en het zorgt voor een gelijkwaardige werkrelatie. Nog een succesfactor: mijn doel- en resultaatgerichtheid zijn niet veranderd, maar ik kan met meer rust en humor reageren.
Ik ga nu heel anders om met de mensen, ik weet hoe ik het aan kan pakken en ben daarbij gewoon heel zelfbewust. Een prettigere leidinggevende, denk ik. Ik krijg in elk geval andere reacties terug! Iets van ‘geen probleem, pak ik op!’. Al met al heb ik veel geleerd en ben ik erg blij met hoe dat uitpakt in mijn leiderschap en mijn team.
Ik heb veel meer rust en ruimte, ben doelgerichter en effectiever in mijn werk. Medewerkers en directeuren doen wat ik met ze afspreek, en ik weet ze mee te nemen in mijn kijk op zaken. Heleens talent is dat ze de vinger precies op de zere plek weet te leggen. Ik ben heel blij dat ik dit gedaan heb.
