Mensen blijven in hun comfortzone en vragen zich niet af of ze wel effectief en efficiënt bezig zijn. Ze werken bijvoorbeeld maar door in de aanname dat elke e-mail belangrijk is en beantwoord moet worden, zonder zo’n idee eens kritisch tegen het licht te houden. Filosoof en auteur Karim Benammar windt zich er in een recent […]
Hoe je kunt groeien in effectief leiderschap
Als gedreven manager, directeur of adviseur wil je de beste resultaten halen met je team. Je wilt altijd meer halen uit jezelf en je mensen, maar je merkt dat je door er nóg harder aan te trekken niet verder komt in je leiderschap. Integendeel, lijkt het wel. Herkenbaar? Dan is de inmiddels bekende en geliefde gratis Managers EQ […]
Hoe mijn manager omging met mijn tranen
Emoties op de werkvloer… negeer ze en het kan de organisatie miljoenen kosten. Een boude (maar ook ónderbouwde) uitspraak uit een artikel dat ik laatst las. Dat potentiële miljoenenverlies komt voort uit verminderde productiviteit, demotivatie, verminderde effectiviteit en meer gevolgen van wegkijken van wat er écht bij mensen speelt. Een jaar of twintig geleden had […]
Sneller resultaat met deze 4 vragen
Ben je het nieuwe jaar ook goed begonnen? Dat wens ik je van harte toe, én natuurlijk dat 2018 gelukkig, gezond en vol ontwikkeling voor je zal zijn, even zozeer verbonden met jezelf als met je dierbaren! Kort geleden ontdekte ik een interessant artikel over 4 vragen die we elkaar onbewust vaak (impliciet) stellen. In […]
Waarom ontspanning zorgt voor meer productiviteit
Dit keer wil ik een heel interessant artikel met je delen van Jonas Föllmi, eigenaar van ForteVital (met zijn toestemming uiteraard). Vind jij het als drukbezette manager soms ook lastig om voldoende te bewegen, te ontspannen en gezond en matig te eten? Zit je daardoor soms minder goed in je vel dan je zou willen? […]
Wat is jouw excuus om geen vragen te stellen?
Luisteren en vragen stellen, terwijl je je beeld van het probleem én de oplossing allang gevormd hebt – wanneer heb jij dat voor het laatst gedaan? Je weet ergens wel dat het belangrijk is en toch laat je het misschien te vaak na. Je bent niet de enige. Hoe komt dat toch? Simon Sinek beargumenteert […]
4 principes om je impact te boosten
Soms trekken klanten bepaalde conclusies als ik ze vertel over het belang van verbinding. Een manager bij een commerciële zakelijke dienstverlener, laat ik haar Monique noemen, vroeg bij zo’n gelegenheid “Moet ik alles dan maar slikken en met de mantel der liefde bedekken?” Nee, dat bedoel ik niet. Juist niet! Monique had gemerkt dat een van haar teamleden […]
De vergeten EQ-pijler die leiderschap veel gemakkelijker maakt
Succes in je werk en leven hangt volgens wetenschappers gedeeltelijk af van een hoog IQ en voor een minstens zo groot gedeelte van een hoog EQ. Je emotionele intelligentie is bijvoorbeeld nodig om echt contact te maken, mensen met plezier mee te krijgen en om samen vol energie gestelde doelen te verwerkelijken. Om je eigen […]
Waarom timemanagement achterhaald is, en ‘druk’ passé
Omdat ik zo verschrikkelijk druk ben, hierbij een filmpje. Geen tijd om een artikel te schrijven. Waar heb jij ‘geen tijd’ voor? Gesprekken met je teamleden? Aandacht voor je partner? Saunabezoek? Opleiding en ontwikkeling? Je trouwste, beste klant? Erg hè… Wat? Smoezen! Ik, jij, we stellen gewoon niet de juiste prioriteiten. Als ik echt wil, maak […]
Hoe inlevingsvermogen je effectiviteit om zeep helpt
Met empathie win je de oorlog niet. In een interview van Jeroen Pen (redacteur Brandpunt+) met Paul Bloom, psycholoog en Yale-professor, over zijn nieuwe boek Against Empathy, lezen we waarom. En: hoe empathie je beoordelingsvermogen, slagvaardigheid en effectiviteit om zeep kan helpen. Soms, als ik met mensen spreek over EQ-ontwikkeling, zeggen ze: ja dat is zó […]
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
- Volgende pagina »