Wat kom ik toch veel managers tegen die gigantisch veel te bieden hebben maar steeds minder genieten van hun werk. Ze werken zich een slag in de rondte en worden chagrijnig. Of ze krijgen thuis botsingen omdat ze geen werkelijke aandacht meer hebben voor hun gezinsleden. Wat maakt dat ze hun energie (en hun humeur) niet managen? Geen grenzen hanteren, onvoldoende gelegenheid creëren om tot zichzelf te komen en te ontspannen?
“Ik vind mijn werk gewoon superleuk”, hoor ik dan vaak. Maar ondertussen knaagt het dat ze weinig contact meer ervaren met hun partner en meer op hun kinderen mopperen dan ze willen. Ook op hun werk een kort lontje hebben.
Als ik informeer wat er zou gebeuren als dat mooie project níet succesvol afgerond zou worden, komt 9 van de 10 keer het volgende woord voor in het antwoord: falen.
“Dan faal ik. Dan stel ik mezelf en anderen teleur.” Waarna het besef doordringt van wat er gaande is. Dat het eigenlijk helemaal niet leuk is als je niet meer licht en luchtig door het leven kunt gaan, alsmaar druk in je hoofd bent en de verbinding onder druk staat met degenen die je het meest nabij zijn. En die met jezelf.
Herken jij je hierin en wil je je plezier en drive weer terug in je werk en privéleven, stel jezelf dan de volgende vragen. Ben ik bezig om mooie dingen voor elkaar te krijgen? Of ben ik angstvallig aan het voorkomen dat ik ‘faal’, wat dat dan ook mag zijn?
Als je bang bent om te falen, mis je waarschijnlijk grip. Is het tijd om te na te gaan hoe je die grip, en je plezier, weer kunt terugkrijgen?
Buig je gedachten over ‘falen’ om. Verbind er je identiteit niet langer aan. Vind nieuwe gedachten die je helpen je werk te doen vanuit plezier en de ambitie om bij te dragen. Met respect en aandacht voor jezelf en je dierbaren. Zo zit je veel beter in je vel en heb je ook nog eens meer impact om te bereiken wat je wil. De managers die deelnamen aan mijn programma’s hebben dit bereikt.
Misschien heb jij op dit vlak ook ontwikkelstappen te zetten en dat is nog niet zo gemakkelijk in je eentje. Kijk of een programma van Managers-EQ iets voor jou is. Mail heleenteravest@managers-eq.nl voor een gratis en geheel vrijblijvend oriënterend/intakegesprek, of bel 06-51935369.
