Ook dit keer ga ik in gesprek met leiders die écht het verschil willen maken. De focus van deze nieuwe reeks ligt op thema’s rondom samenwerking binnen managementteams. Wat helpt directies, boards en MT’s om samen met hun mensen ambities te realiseren en het onderling ook goed te hebben met elkaar?
De reeks verschijnt in het nieuwe jaar, maar de gesprekken zijn al in volle gang. En ik kan het niet laten om alvast wat pareltjes te delen.
Vandaag: een quote van Jan Berbee
Jan is CEO en co-founder van Grown bio – Growing Compostable Mycelium Packaging. Deze organisatie gebruikt mycelium (het ondergrondse netwerk van schimmeldraden, dat de basis vormt voor paddenstoelen) als duurzaam alternatief voor het vervuilende piepschuim.
Jan wil de wereld mooier achterlaten dan hij haar heeft aangetroffen. Een bevlogen leider die mij inspireert en wiens kracht en wijsheid ik graag doorgeef.
De quote geeft een moment in ons gesprek aan dat mij trof. Want in samenwerking houden we vaak juist niet zo van schuring. Liever vermijden we het, zeker als er druk op de ketel staat. We willen het positief houden en gaan ongemakkelijke verschillen uit de weg.
Jan en zijn compagnon laten zien hoe zij juist hun verschillen weten om te zetten in groei, sterke samenwerkingsrelaties en beter leiderschap in hun MT. Het kan. Door zich te verdiepen in elkaars werk en ‘het ijzer te smeden als het koud is’ (waarover meer in een volgende post) krijgen deze heren het voor elkaar terwijl ze samen een meer dan uitdagende innovatie-klus aan het klaren zijn. Respect…
